Nommé l'un des 100 livres sur le leadership et le succès à lire dans une vie par les rédacteurs d'Amazon. Un best-seller du Wall Street Journal et de Businessweek. Nommé par Fast Company comme l'un des livres de leadership les plus influents dans son Leadership Hall of Fame. Un classique de l'innovation.
Un best-seller du Wall Street Journal et de Businessweek. Désigné par Fast Company comme l'un des livres de leadership les plus influents dans son Leadership Hall of Fame. Un classique de l'innovation. De Steve Jobs à Jeff Bezos, les travaux de Clay Christensen continuent de servir de base aux dirigeants et aux organisations les plus innovants d'aujourd'hui.
Le classique à succès sur l'innovation perturbatrice, par le célèbre auteur Clayton M. Christensen.
Son travail est cité par les leaders d'opinion les plus connus au monde, de Steve Jobs à Malcolm Gladwell. Dans ce best-seller classique, l'un des livres d'affaires les plus influents de tous les temps, l'expert en innovation Clayton Christensen montre comment même les entreprises les plus remarquables peuvent faire tout ce qu'il faut et pourtant perdre leur leadership sur le marché.
Christensen explique pourquoi la plupart des entreprises passent à côté des nouvelles vagues d'innovation. Quel que soit le secteur d'activité, dit-il, une entreprise prospère dont les produits sont bien établis sera mise à l'écart si les dirigeants ne savent pas comment et quand abandonner les pratiques commerciales traditionnelles.
En s'inspirant des réussites et des échecs d'entreprises de premier plan, The Innovator's Dilemma vous propose un ensemble de règles pour tirer parti du phénomène de l'innovation perturbatrice.
LeDilemme de l'innovateur est le livre dont aucun manager, dirigeant ou entrepreneur ne devrait se passer. Il s'agit de l'une des idées commerciales les plus précieuses de tous les temps.