El liderazgo no consiste en un título de trabajo, sino en la acción y el comportamiento. En SPARK, los empresarios, consultores de negocios y veteranos militares Angie Morgan, Courtney Lynch y Sean Lynch muestran cómo cualquiera puede convertirse en un líder extraordinario adoptando siete comportamientos clave...
BESTSELLER DEL NEW YORK TIMES
El liderazgo no consiste en un título de trabajo, sino en la acción y el comportamiento.
En SPARK, los empresarios, consultores de negocios y veteranos militares Angie Morgan, Courtney Lynch y Sean Lynch muestran cómo cualquiera puede convertirse en un líder extraordinario adoptando siete comportamientos clave.
Mucha gente cree que los líderes son los pocos que se encuentran en los escalones superiores de un negocio u otra empresa. Pero la verdad es que los líderes pueden encontrarse en cualquier nivel de una organización.
Estos son los Sparks: los hacedores, los pensadores, los innovadores y los influenciadores clave que son catalizadores del cambio personal y organizacional. Los Sparks no se definen por el lugar que ocupan en un organigrama. Se definen por sus acciones, su compromiso y su voluntad.
Cuando las chispas se encienden, sus acciones pueden dar forma a su futuro. Hacen que las cosas mejoren. Son los individuos que tienen el valor de desafiar el statu quo y pasar a la acción.
Frederick W. Smith, Presidente y Director General de FedEx Corporation, añade: El concepto de liderazgo no es difícil de entender. Es así de sencillo, pero no es en absoluto intuitivo. Hay que aprenderlo y practicarlo. SPARK le ayudará a hacerlo.
Los autores de SPARK , Angie Morgan (Cuerpo de Marines), Courtney Lynch (Cuerpo de Marines) y Sean Lynch (Fuerzas Aéreas), que hoy en día son consultores y conferenciantes muy solicitados, a través de su empresa Lead Star, gracias a la forma relevante y atractiva en que ayudan a las personas a reimaginarse como líderes para que puedan alcanzar su verdadero potencial.
SPARK no sólo le proporciona el estímulo y la motivación para ser un líder, sino que también ofrece recursos en línea que apoyarán aún más su desarrollo de liderazgo. Con SPARK como modelo, cualquiera puede convertirse en un catalizador del cambio, y cualquier organización puede identificar y desarrollar Sparks.